轻赞科技发布轻赞激励积分制管理平台,与传统企业管理相比有4大优势

轻赞激励积分制产品介绍 

轻赞激励积分制是由重庆小河科技公司开发的一款解决绩效考核、绩效管理、团队协作、团队建设、团队精神等 问题的积分制管理系统、团队管理软件。团队成员来自阿里巴巴,腾讯,字节跳动,用友等技术能力强大的互联网公司。

 

轻赞激励是一套真正落地的积分制管理系统! 官方域名为qingzan.com,轻赞激励是一个解决企业绩效考核、团队激励、股权激励难题的积分制管理平台,是百个行业100000+企业每天激励入口。轻赞激励从根源 上解决责任难题、执行难题、团队激励难题、股权激励难题……积分制管理全方位调动员工积极性,通过积分制管理排名,挂钩绩效、福利、奖 金、荣誉、晋升、股权,让愿意付出、用于担当、为企业创造价值成果干部员工不在吃亏,解决团队激励分配难题。

轻赞科技发布轻赞激励积分制管理平台,与传统企业管理相比有4大优势-积分制管理_轻赞激励-员工积分制管理软件平台

轻赞激励的突出特点:
综合查询:一个员工一个账号,清晰的积分排名、积分图表功能可以随时查询自己月度、年度、总积分明细 、奖分扣分明细。让干部员工 随时接受点对点信号部门、公司直观的多条件排名让员工随时了解自己的排名位置。
产值管理:积分解决干部员工自觉自发、积极性、责任心、执行力、近期中期远期激励等精神层面问题,产值管理解决员工物质层面问题,实现 近期激励,阶段汇总奖励,同时自动按比例转化为积分,终生有效。
使用便捷员工无需下载APP,只需在微信打开小程序即可,让管理者和员工更便捷的参与
顺应人性:积分制管理充分尊重人性,落地员工管理制度,对员工的行为、态度、成果、价值进行全方位数据量化绩效考核,持续升级完善企 业管理系统。轻赞激励让企业倍增动力、让老板身心解放的积分制管理系统。

轻赞科技发布轻赞激励积分制管理平台,与传统企业管理相比有4大优势-积分制管理_轻赞激励-员工积分制管理软件平台

区别一

简化了管理工作。不需要给员工洗脑,不需要轰轰烈烈的员工内训,不需要过多的批评教育,以奖分和扣分做为导向,通过奖分和扣分产生信号,让员工在信号下工作和生活,而且这些信号全部是正能量的导向,因此,积分制管理使用起来既简单,效果又好。

 

区别二

传统的管理少不了给员工内训,要求员工要感恩,要有奉献精神。这些方法调动的是员工外在的积极性,因此很难持久。积分制管理中员工挣积分是为了出国旅游,为了多拿奖金,为了得到公司的股份。积分把企业的需求和员工的利益梦想串联在一起。因此调动了员工内在的积极性。

 

区别三

传统的管理总是少不了扣员工的钱,而不扣钱制度又没约束力,现在改用积分,员工有错不扣钱,只扣分,把员工反感的东西丢掉了。同时,员工挣积分可以得奖票,可以参加快乐会议(员工大会)抽奖,处处体现了认可,一切以人为本,因此比传统的管理更加人性化,员工更容易接受。

 

区别四

传统的管理方法是一种封闭式的管理,管理的范围总是有限,而积分制管理方法只需要共性的规章制度和奖扣分标准就可以了,管理的范围可以延伸到”应知应会、公序良俗”,涵盖每个人的所有行为和表现。

相关推荐