轻赞激励积分制管理平台,大道至简的方法解决企业管理问题

大道至简源自老子的道家思想。道,即道理,也即理论。大道,是指事物的本源,生命的本质。大道至简的含义就是最有价值的道理其实是最朴素的道理,很重要的道理其实是很平常的道理。大道至简应是一种境界,就像读一本书,初读,是从简单到复杂,再读是从复杂到简单,读熟了就只剩一个纲了,这就是简。大道至简也是一种哲学,无论是做人还是做事都会给人以指导。在当今这个层层叠叠的大千世界中,我们要学会把复杂变成简单,用智慧创造“简单”,这将更有益于在事物变化中不断地升华与收获。

轻赞激励积分制管理平台,大道至简的方法解决企业管理问题-积分制管理_轻赞激励-员工积分制管理软件平台

重庆小河科技独创的积分制管理产品-轻赞激励积分制管理平台,官方域名qingzan.com,就是让复杂的东西简单化,积分制管理简约而不简单。什么是积分制管理?简单地说就是用奖分和扣分对人的能力行为和综合表现,进行全方位的量化考核,软件记录且永久使用,其目的是最大限度地调动人的积极性。

 

积分就是10个阿拉伯数字的排列、组合、变化,积分可以是0,可以是负数,可以是正数,正数可以是无穷大。积分好似一座黄金富矿,任意开采;积分仿佛是浩瀚的大海,取之不尽用之不竭。积分不需要政府审批,也不需要花钱购买,随意任意用放开用,何乐而不为?积分制管理来源于实践,并推广应用于社会实践,它不是一种高深莫测的理论,也不是海市蜃楼的空中楼阁,而是原理简单、操作灵活、易学易懂、便于落地的好方法。积分制管理一听就懂,一学就会,一用就有效果;不需要文化水平多高,只要你会用加减法,就会使用轻赞激励积分制管理。轻赞激励积分制管理是大智慧,它融儒、道、释、法等优秀传统文化于一体,仿佛是我国的中医疗法标本兼治,是典型的中国式的管理方法;轻赞激励积分制管理既管做事又管做人,既管小事又管大事,既管有形又管无形,既管过程又管结果,既管当前又管长远;积分没有疆域国界,不分南北东西,制度不同、肤色各异、语言相隔,但人性相通,积分制管理放之四海而皆准;积分制管理是大数据时代下的集中体现,自动积分、自动汇总、自动排名,软件记录无穷无尽,根据需要软件可以任意升级。积分制管理好似动车组一样层层给力,在新时代的轨道上迅猛向前。

 

因为有了轻赞激励积分制管理,规范了人的行为,彰显了人的个性,释放了人的情感,调动了人的原动力;因为有了积分制管理,企业的执行力增强了,健康的企业文化建立起来了,管理团队强大起来了,分配的问题解决了,老总、老板轻松了,企业活起来大起来强起来;因为有了积分制管理,企业的效益好了,社区的环境变了,农村的面貌新了,机关的作风改了,社会风气好了;因为有了积分制管理,欧洲国家企业来了,美洲国家的企业来了,亚洲国家的企业蜂拥而至,他们千里迢迢来到北京,来到北京轻赞,就是为了寻求管理“真经”。

 

一门技术一项管理,弄得很深奥是因为没有看穿实质,搞得很复杂是因为没有抓住关键。轻赞激励积分制管理就是把最复杂的东西简单化,让你很快看清事物的源头,抓住事物的本质,许多复杂的问题就能迎刃而解。深谙化繁为简,武术高手在搏击时就能一招制敌,高明医生就能一针见血、药到病除,精明商人就能一招领先、步步领先。同理,学习好、掌握好、运用好大道至简的轻赞激励积分制管理,就能面对一切,无往而不胜。

 

相关推荐